为认真贯彻落实习近平总书记新时代人才发展观，不断拓宽人才选拔渠道，发挥好专业技术人才优势，逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制。2019年4月9日，云南广播电视台（集团）召开高级专业技术岗位竞聘工作动员部署会，会议明确了此次开展高级专业技术岗位竞聘工作的目的意义、具体实施办法及有关要求，为下一步竞聘工作严格按照公平、公正、公开进行打下了坚实基础。云南广播电视台党委书记、台长、集团公司董事长和亚宁在会上作动员讲话。和亚宁在讲话中指出，全台（集团）要深入学习习近平总书记关于人才思想的重要论述，深刻把握习近平总书记人才思想的重要特征、鲜明导向和重要方法，进一步明确人才工作的重大意义。台党委高度重视人才队伍建设，在人事制度改革问题上，始终坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔人才，并把专业技术岗位竞聘作为实现人才兴台的重要途径来抓。和亚宁强调，要正视台（集团）当前人才队伍存在的短板，通过采取竞聘上岗方式，形成人尽其才、充满活力的用人机制，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，构建良好的干事创业环境，形成风清气正的用人氛围，造就一支适应云南广播电视台（集团）事业产业发展要求，结构合理、素质高、有生机、有作为的专业技术人才队伍。

    和亚宁在讲话中要求，台（集团）竞聘工作必须坚持党管人才原则，德才兼备、以德为先；坚持五湖四海，任人唯贤、量才用人；坚持事业为上，公道正派、风清气正。竞聘工作必须加强组织领导，严肃纪律规矩，纪检部门全程监督，全体员工全面监督。和亚宁希望大家，要相信组织、相信同志，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，正确对待个人得失，自觉服从组织安排，做到人心稳定，思想不散，秩序不乱，工作不断，为台（集团）事业产业高质量发展提供强有力的人才保障。

    党委委员、副台长范宇航主持会议，党委委员、副台长马建宇在会上传达了《云南广播电视台（集团）高级专业技术岗位竞聘工作实施方案》，台（集团）班子成员，各频率、频道、部门、公司主要负责人，台（集团）取得副高、正高专业技术职称资格未聘任人员等参加了会议。