【职引未来·新职业图鉴】

自“双碳”目标提出以来，我国加速推进能源强国建设，持续推动能源结构优化，氢能、电力等绿色能源产业释放更多人才需求。

近日，人社部公示2026年度新职业新工种名录，微电网管理员、氢燃料电池制造工与电解水制氢工等绿色职业，进入公众视野。

一缕“氢”风起，助推绿色产业发展

在内蒙古鄂尔多斯的零碳产业园，一座座风光制氢一体化项目正将风光可再生能源转化为清洁高效的绿色氢能。这背后离不开一群操控电解槽、管理制氢设备的一线技术人员——电解水制氢工。

他们围绕绿色制氢全流程，开展设备运行调控、氢气制备提纯、储存输送及生产维护工作，为氢能产业提供源源不断的“绿色燃料”。

从天津港物流运输线上搭载大功率氢燃料电池系统的重卡，到广东肇庆今年7月下水的全国首艘2000吨级氢动力船舶“云韬一号”，氢能应用场景正加速从陆域向水域等场景延伸。

而支撑这些场景落地的，正是氢燃料电池制造工。他们通过使用搅拌、涂布、热压、激光切割、测试平台等设备和工具，处理材料、制备部件，组装、调测氢燃料电池堆和系统，制造氢燃料电池。

云韬氢能相关负责人表示，业内预测，2030年国内氢能技能人才需求将达到25万人。

为绿电“指路”，守护智慧能源网运行

《新型电力系统建设“十五五”规划》提出，多场景建设智能微电网，支持智能微电网建设，与公共电网做好规划衔接和调控协同。

当前，微电网已落地多种应用场景。从工业园区的绿色供能，到算力中心的稳定用能，一张看不见的“智慧能源网络”正在运转。而维持这张能源网络高效运行的，正是微电网管理员。

他们的职业价值，往往体现在用户的“没感觉”之中：台风来临时，关键设施供电有保障；迎峰时段，办公室里的体感没有明显变化；平常日子里，更多绿电得到就地消纳。

BOSS直聘平台显示，与微电网管理员能力要求相近的岗位月薪普遍在1万元至2万元之间，具备系统设计、能源管理和项目实施经验的人才薪资可达到2万元至4万元。

绿色浪潮涌起，以青春之我乘势而上

迈入“十五五”时期，绿色发展的脉搏正在加速跳动。从一缕“氢”风到一张绿网，绿色低碳产业正不断开辟就业新空间，拓展成长新赛道。越来越多的青年乘势而上，以青春之我回应时代之需。

北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰介绍，当前，绿色职业最紧缺的是一线实操技能型人才，电解水制氢工、氢燃料电池制造工、储能与微电网运维人员、动力电池回收人员等岗位的技能型人才缺口大。

北京科技大学招生就业处处长王丽红向青年学子提出四点建议：一是要在新职业赛道中找准自身发展方向，立足所学专业锚定细分领域，推动专业能力与产业需求有效匹配；二是要坚持理论与实践深度融合，主动参与相关学科竞赛、考取技能证书，不断丰富实习实践经历；三是要强化交叉学科知识储备，主动学习大数据、人工智能等相关技能，提升复合型人才竞争优势；四是要扎根一线积累产业实操经验，夯实专业技术根基，逐步向技术研发设计、产业运营管理等岗位进阶发展。