数字经济大潮奔涌不息，中国新电商正以破竹之势重塑千行百业的商业版图。随着第六届中国新电商大会在吉林拉开帷幕，行业目光再次聚焦于这片充满活力的蓝海。最新数据显示，2026年上半年国内直播电商零售额首次突破1万亿元大关，同比增长6.5%。这组亮眼的成绩单背后，不仅是消费潜能的集中释放，更标志着我国直播电商正式告别粗放式扩张，迈入高质量规范化发展的新阶段。在这场深刻的产业变革中，人才作为最核心的变量，正成为重塑产业新动能的关键引擎。

从“流量驱动”到“数智驱动”，人才需求迎来结构性重塑。随着“人工智能+电商”战略的纵深推进，AI大模型已深度渗透至选品、营销、客服等全链条环节。大部分的直播电商企业正积极应用生成式AI优化运营流程，VR/AR技术打造的“感知式消费”场景更是让商品转化率大幅提升，这种技术革新对人才需求提出了全新挑战，那就是行业亟须的不再是传统的“流量操盘手”，而是既懂产业逻辑、又精通数字技术的复合型“T型专才”。商务部等六部门近期印发的《关于更好服务实体经济推进电子商务高质量发展的指导意见》明确指出，要发展“人工智能+电商”，引导企业加强大模型技术研发应用，这为新时代电商人才培育锚定了“数智融合”的新航标。

产教融合“破壁”，构建全链条人才成长生态。破解人才供需错配，关键在于打通教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。近年来，各地积极探索产教融合新路径，涌现出一批可复制、可推广的经验。在东北，吉林省委网信办联合省教育厅、团省委、省人社厅、省商务厅五部门，打造“学电商促就业”品牌培训项目；在中原，开封职业学院与京东共建数字经济产业学院，践行“真实场景、真实项目、真实岗位、真实成效”的育人模式；在岭南，东莞市出台措施，支持院校建设电商实训基地，探索“校企双导师+真实项目+平台实战”机制；在西部，陕西石泉县面向返乡创业青年、新农人开展普惠轮训。这种“政府引导、企业参与、高校支撑、社会协同”的培育体系，不仅为青年搭建了施展才华的舞台，更为产业注入了源源不断的青春动能。

以赛促学、以评促建，营造人才成长良好环境。人才培育不仅需要“育”，更需要“留”与“用”。人社部等九部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》明确提出，要健全评价体系，支持各地增设人工智能、大数据、工业互联网等数字领域职称专业，并将高层次数字人才纳入地方高级专家库，在住房、落户、子女入学等方面给予支持。深圳、山东等地也相继出台专项政策，探索在工作现场、直播过程中开展职业技能水平认定，支持“互联网内容创作”等新职业领域专业技术人员参加职称评审。这些举措打破了传统评价体系的桎梏，不仅让新电商人才“有通道、有奔头、有保障”，同时也向全社会传递一个鲜明信号，那就是新电商不是“野蛮生长”的代名词，而是规范化、专业化、数智化的高质量发展赛道。

新电商的浪潮，从流量起，向数智去。当数智浪潮奔涌向前，唯有以产业需求为锚，以数智技术为帆，以青年力量为桨，构建起“政产学研用”协同的育人新生态，才能真正激活“人才引擎”，让新电商在高质量发展的航道上行稳致远。第六届中国新电商大会的启幕，正是这场“双向奔赴”的新起点——让人才与产业彼此成就，让青春与时代同频共振。（四岳）